在時代的洪流中，我們身不由己地卷入其中。這一次，是失業(yè)潮。
近日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，會上指出，5月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%。之后，國家統(tǒng)計局也公布了5月青年失業(yè)率，達(dá)20.8%，是自2018年以來的最高值。顯然，就業(yè)總量的壓力和結(jié)構(gòu)性問題已然不容忽視。
而這樣的數(shù)字投射到到個人心中，就是洶涌而來的焦慮和壓力。
面向失業(yè)者的精神撫觸
為了不把焦慮傳遞給家人，失業(yè)群體不得不每天在咖啡館等公共場所“假裝上班”。而創(chuàng)富港在觀察到該現(xiàn)象的媒體報道后，為幫助失業(yè)群體有效降低成本、紓困解難，決定以“失業(yè)不失意，‘位’來屬于你”為主題，開展“失業(yè)者”關(guān)懷計劃公益活動。
該活動在了解失業(yè)者需求后逐漸成形，結(jié)合現(xiàn)有資源，創(chuàng)富港在全國聯(lián)合辦公空間內(nèi)（香港地區(qū)除外）提供免費工位，供失業(yè)群體安心求職、備考或?qū)W習(xí)使用。
據(jù)統(tǒng)計，創(chuàng)富港此次參與該活動的聯(lián)合辦公空間共有近250個，分布在北京、上海、廣州、深圳、杭州、長沙、成都、寧波八大城市，選擇空間充足。
圖表：“失業(yè)者”關(guān)懷計劃公益活動詳情
信息來源：企業(yè)自供
該活動自7月3日起將持續(xù)約1個月時間，提供工位為創(chuàng)富港【移動開放辦公位】。用戶在申請通過后，可免費領(lǐng)取“5張開放辦公位免費使用券”，并通過創(chuàng)富港微信小程序“創(chuàng)富港辦公室出租”預(yù)約使用。
具體來看，用戶在使用該服務(wù)前，需在創(chuàng)富港微信小程序“創(chuàng)富港辦公室出租”預(yù)定，并使用免費券抵扣費用。而為保障個人隱私安全，使用優(yōu)惠券的用戶信息將對創(chuàng)富港門店員工保密，該舉措也同樣保障了該類用戶在門店享受與其他用戶同樣的接待與服務(wù)。
此次參與活動的用戶，也將同時享有該地聯(lián)合辦公空間的其他公共服務(wù)，包括但不限于高速網(wǎng)絡(luò)覆蓋、活動休閑空間、免費自助茶水等。
值得注意的是，該活動在提供免費辦公位的同時，還將附贈10個文印積分，可在創(chuàng)富港門店中打印或掃描20張黑白文件，該舉措也為用戶提供持續(xù)的便利和溫暖。
與其說該活動是創(chuàng)富港作為企業(yè)踐行社會責(zé)任的舉措之一，不如說這是聯(lián)合辦公企業(yè)與失業(yè)群體的一次“牽手”，助力群體度過這個有些難熬的時刻。
踐行“利他主義”，失業(yè)者不掉隊
隨著經(jīng)濟(jì)下行，“失業(yè)群體”愈發(fā)龐大了。
失業(yè)人群的增加，代表了我國正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。同時，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步，也催生出了更多新興靈活的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形態(tài)供從業(yè)者選擇。
對于此時經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶來的失業(yè)率高企，創(chuàng)富港認(rèn)為，相比“失意”，此時身處社會中的青年人更需要認(rèn)識到技術(shù)進(jìn)步所帶來的影響，并及時調(diào)整自己的技能和心態(tài)，才能更好地面對未來工作領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn)。
圖片：移動開放辦公位
此次，創(chuàng)富港舉辦該公益活動，希望向失業(yè)人群傳達(dá)：
其一，失業(yè)只是人生中的一段短暫困境。創(chuàng)富港始終認(rèn)為，一時的“失業(yè)”并不代表個人永久的價值和能力。想要走出“困境”，需要失業(yè)者保持積極的心態(tài)，相信自己的能力與潛力，并堅持尋找機(jī)會、努力達(dá)成目標(biāo)。
其二，跟上時代的步伐，是你我都需要持續(xù)加油的事情。我們都需要認(rèn)識到，如今的時代已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，“失業(yè)人群”增加更加佐證了結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題的凸顯，而學(xué)習(xí)能力也因社會需求的變化成為了職場的核心競爭力。
從個人層面來看，創(chuàng)富港鼓勵所有從業(yè)人員在自己的能力范圍之內(nèi)持續(xù)拓寬自己的專業(yè)領(lǐng)域和知識面，學(xué)習(xí)新興知識、擁抱技術(shù)變化，如現(xiàn)在興起的ChatGPT等。
同時，企業(yè)強(qiáng)調(diào)，專業(yè)技能能力始終是個人實力的展現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)者在挑選培養(yǎng)者時進(jìn)行區(qū)分的重要因素。了解當(dāng)下的職場需求，也可以幫助當(dāng)下的職場人更快找準(zhǔn)自身的定位，走出迷茫和彷徨。
創(chuàng)富港深知，面對艱難險阻，個人改變外界環(huán)境的能力是有限的，但仍希望通過該公益活動為社會傳遞更多的愛心和力量——無論身處于職業(yè)生涯的哪一個階段，時間都會給予個人以成長。
也是這樣的企業(yè)“大局觀念”，使創(chuàng)富港走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
2022年，創(chuàng)富港將“利他”納入了企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀中，具體包含但不限于利客戶、利員工、利社會等維度，而其中的“利社會”就指的是為社會創(chuàng)造價值。
隨著企業(yè)發(fā)展的擴(kuò)大，承擔(dān)的社會責(zé)任感也在相應(yīng)增加。在2020年疫情有效控制后，創(chuàng)富港就曾啟動千萬元暖企&公益捐款活動，向經(jīng)營困難的會員企業(yè)提供幫助，而此次公益活動的開展，則是創(chuàng)富港愿意陪伴失業(yè)者共同前進(jìn)。
創(chuàng)富港相信，未來依然是充滿無限可能！
