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IWG集團(tuán):混合模式辦公助力健康辦公場(chǎng)所及女性職業(yè)發(fā)展
http://m.purcannacbdoil.com房訊網(wǎng)2023/2/8 8:45:49
[提要]全球最大辦公空間運(yùn)營(yíng)商之一、擁有Spaces和Regus等品牌的IWG集團(tuán)認(rèn)為,近年來(lái)人們對(duì)辦公場(chǎng)所的態(tài)度發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,他們?cè)絹?lái)越關(guān)注工作和生活之間的平衡和界限。

 。2023年2月8日,上海)全球最大辦公空間運(yùn)營(yíng)商之一、擁有Spaces和Regus等品牌的IWG集團(tuán)認(rèn)為,近年來(lái)人們對(duì)辦公場(chǎng)所的態(tài)度發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,他們?cè)絹?lái)越關(guān)注工作和生活之間的平衡和界限;旌限k公模式是領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動(dòng)員工的新方式,讓員工以最佳方式充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性和工作效率。

  混合型領(lǐng)導(dǎo)力賦能員工積極發(fā)展

  IWG集團(tuán)首席商務(wù)官Fatima Koning認(rèn)為,混合辦公模式鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)者讓員工掌握主動(dòng)權(quán)并主動(dòng)學(xué)習(xí),對(duì)公司能夠產(chǎn)生積極的影響。Koning表示:“混合型領(lǐng)導(dǎo)力是一種需要磨練的技能,它既可以提高員工的工作表現(xiàn),又能夠提升他們?cè)诩抑械男腋8小!?/P>

  IWG集團(tuán)首席商務(wù)官Fatima Koning

  為了激發(fā)員工的最佳狀態(tài),好的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)圍繞善良、誠(chéng)實(shí)和鼓勵(lì)來(lái)建立他們的領(lǐng)導(dǎo)力?释(qiáng)大的、忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)的企業(yè)不應(yīng)將員工視為“資源”,而是值得被重視和欣賞的個(gè)體,這樣才能提高員工積極性,塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  領(lǐng)導(dǎo)者可以建立明確的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)并找到與員工保持聯(lián)系的新方法,如通過(guò)“少而精”的方式組織培訓(xùn)和輔導(dǎo)課程。在建立一個(gè)成功的混合型團(tuán)隊(duì)時(shí),積極傾聽(tīng)是領(lǐng)導(dǎo)者需要使用的另外一個(gè)重要技能。為此,他們應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),尋求來(lái)自企業(yè)各個(gè)層面的反饋,并始終跟進(jìn)“基層”的見(jiàn)解,無(wú)論這些見(jiàn)解來(lái)自何處、何人。

  IWG集團(tuán)最新研究顯示,88%的員工希望可以公司可以提供混合辦公,而超過(guò)50%的人不會(huì)考慮申請(qǐng)不提供混合辦公模式的職位。

  混合辦公模式助力女性的職業(yè)發(fā)展

  對(duì)于許多女性員工來(lái)說(shuō),在全職工作或全身心投入育兒之間做出選擇并不容易;旌限k公模式可以幫助育兒家庭平衡生活與辦公,它讓父母?jìng)冊(cè)谠陟`活安排工作的同時(shí),仍能享受家庭時(shí)光。

  近年來(lái)日益普遍的遠(yuǎn)程辦公證明,通過(guò)給予員工工作地點(diǎn)、方式、及時(shí)間的選擇自主權(quán)和獨(dú)立性,可以保證及提高生產(chǎn)力。靈活辦公室?guī)?lái)的身心健康是人們?cè)诩肄k公時(shí)無(wú)法獲得的,因此,越來(lái)越多的中國(guó)公司正在采用混合模式辦公。繼攜程近年成功實(shí)施彈性辦公政策后,樂(lè)視網(wǎng)最近宣布采用每周工作4.5天的工作模式,顯示中國(guó)市場(chǎng)日益擁抱混合模式辦公的潮流。

  IWG集團(tuán)為企業(yè)員工的日常交流及協(xié)作提供良好的空間,租戶(hù)亦可享受從瑜伽課到客座嘉賓演講和工作午餐的豐富業(yè)余生活。

  

  Spaces上海中心大廈

  關(guān)于IWG集團(tuán)

  作為全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者,以及全球最大辦公空間運(yùn)營(yíng)商之一,IWG集團(tuán)致力于為不同規(guī)模的企業(yè)提供以人為本的、兼顧經(jīng)濟(jì)與戰(zhàn)略視角的價(jià)值服務(wù)。無(wú)論是世界知名公司及組織,抑或新一代行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與個(gè)體,均可得益于IWG集團(tuán)的混合辦公模式,助推其生產(chǎn)力、組織效率及敏捷度,并接近目標(biāo)市場(chǎng)。

  IWG集團(tuán)強(qiáng)大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全球120 余國(guó)家及地區(qū),多達(dá)約 3,500 處?kù)`活辦公中心。目前有83% 的世界500 強(qiáng)企業(yè)選擇了IWG集團(tuán),我們的客戶(hù)群體仍在不斷壯大。

  IWG集團(tuán)通過(guò)旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等,幫助數(shù)百萬(wàn)人及其企業(yè)提高工作效率。憑借IWG集團(tuán)的移動(dòng)端應(yīng)用程序,我們創(chuàng)造了一個(gè)能提供專(zhuān)業(yè)、啟迪性的和易于協(xié)作的工作空間,以及一系列數(shù)字服務(wù)的混合辦公平臺(tái)。

  如今,IWG集團(tuán)已在中國(guó)成功運(yùn)營(yíng)28年,在全國(guó)超過(guò)120個(gè)城市及區(qū)域引進(jìn)多個(gè)品牌,覆蓋豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。未來(lái),IWG集團(tuán)將積極與當(dāng)?shù)睾献骰锇殚_(kāi)展合作,探討中國(guó)職場(chǎng)、工作空間未來(lái)的無(wú)限可能性,并不斷將更多的品牌和產(chǎn)品推向中國(guó)市場(chǎng),踐行我們對(duì)中國(guó)市場(chǎng)深耕發(fā)展的長(zhǎng)期承諾。

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