11月1日,以“服務經濟時代的人才能力建設”為主題的新居住服務教育論壇在成都舉行,多位學界研究者、業(yè)內專業(yè)人士以及高校嘉賓出席,共同探討新居住時代的人才培養(yǎng)體系建設。
會上,貝殼找房正式推出“貝+新生”計劃,聯(lián)合眾多新經紀品牌為新入職的高校畢業(yè)生打造專屬職業(yè)保障和成長權益,為每一個高學歷人才的職業(yè)發(fā)展保駕護航。數(shù)據(jù)顯示,今年已經吸引近5萬高校畢業(yè)生入職,全年預計發(fā)放校招offer超過15萬。
論壇上,新經紀品質雇主聯(lián)盟正式成立,超過250個品牌旗下18000家經紀門店共同承諾,通過優(yōu)選門店、無責底薪、成長賦能和成熟職業(yè)發(fā)展路徑四大保障,為高校畢業(yè)生提供全周期培育體系和豐富多元的成長路徑。
品質服務需求增加,經紀行業(yè)進入高學歷經紀人時代
據(jù)智聯(lián)招聘《2020-2025最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)研究報告》報告顯示,房地產行業(yè)位居最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)排行榜前三。其中,房地產經紀行業(yè)人才需求旺盛,近四年需求復合增長率達22%,遠超全行業(yè)水平。隨著房地產行業(yè)價值鏈條從房屋建造到居住交易與服務遷移,房產經紀行業(yè)人才吸引力強勁,高學歷、高收入將成為房地產經紀行業(yè)人才新趨勢。
教育部政策研究與法制建設司原司長、中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會會長孫霄兵在論壇上表示,產業(yè)互聯(lián)網的發(fā)展催生了眾多新的職業(yè)需求,同時一些“傳統(tǒng)”職業(yè)也正煥發(fā)新光彩,“今天我們了解到很多985、211畢業(yè)生加入房產經紀這個行業(yè),正是看到房地產經紀人服務行業(yè)的巨大前景,以及行業(yè)企業(yè)為他們帶來的成長保障和成長空間。我們高等院校也需要正視這樣的現(xiàn)象,為中國經濟發(fā)展提供更多高素質人才�！�
為了更好地打通學界、業(yè)界之間的人才輸送通道,豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇,貝殼找房推出了“貝+新生”計劃,聯(lián)合眾多新經紀品牌,圍繞人才的招、育、留全周期提供多種就業(yè)保障,為行業(yè)育留更多的高素質人才。
房產經紀人既不完全是“知識密集型”職業(yè)也不是“勞動密集型”職業(yè),經紀人是一個綜合能力密集型”的職業(yè)。貝殼找房COO徐萬剛現(xiàn)場表示,隨著人民對美好居住生活的需求提升,品質服務將成為未來行業(yè)發(fā)展的主旋律。有意愿、有能力提供高品質服務的服務者,是達成“品質服務”至關重要的一環(huán)。貝殼也會長期致力于培養(yǎng)掌握VR/AI科技工具、精通專業(yè)知識、作業(yè)陽光誠實、為人善良感恩、持續(xù)合作成長的新時代服務者。
目前,貝殼已聯(lián)合多個新經紀品牌為高學歷人才提供完善、優(yōu)質的就業(yè)保障。據(jù)云南大學旅游文化管理學院院長牛曉帆介紹,云大旅院自2017年與上海鏈家、成都鏈家達成校企合作協(xié)議以來,已經合作門店超過1200家,去鏈家實習已經成為該校畢業(yè)生最喜愛的實習內容。截至目前,超過19%的學生實習后會選擇留在鏈家工作,其中有13.5%畢業(yè)生在三年內勝任門店經理及以上職務,快速成長為經紀服務行業(yè)中堅力量。
新經紀品質雇主聯(lián)盟成立,構建行業(yè)人才品質正循環(huán)
論壇現(xiàn)場,以大學生就業(yè)有保障、服務者成長有路徑、經紀門店留住人才、經紀行業(yè)健康發(fā)展為使命的新經紀品質雇主聯(lián)盟正式成立。該聯(lián)盟是由貝殼倡導并聯(lián)合多個優(yōu)質新經紀品牌及門店發(fā)起的高校人才招聘與培養(yǎng)的就業(yè)聯(lián)盟,為“貝+新生”們提供了優(yōu)選門店、無責底薪、成長體系和發(fā)展路徑四大保障體系,更好得育留高素質經紀人才,促進行業(yè)的健康發(fā)展。
“高學歷經紀人前期由于缺乏行業(yè)經驗,可能會面臨一些適應性的問題,德佑愿意在前期人才培養(yǎng)上給予更多關注�！钡掠涌偨浝韯⒂略诜窒砼囵B(yǎng)高學歷人才的經驗時提到,在德佑,高學歷經紀人入職的門店均符合貝殼平臺B級及以上評價標準,具有口碑好、業(yè)績好、氛圍好等特點,品牌致力為新人提供良好的工作環(huán)境。同時,德佑建立了完善服務者職業(yè)保障體系助力引入優(yōu)秀人才,新人入職后至少前三個月可獲得無責任底薪。在職業(yè)成長期,還將提供師徒帶教、搏學大考等培訓,并結合貝殼經紀學院等線上工具,多維保障初入職的高學歷經紀人快速成長。
近年來,高校也在積極探索面向高前景行業(yè)的人才培養(yǎng)形式。電子科技大學學生就業(yè)指導中心主任張澤寶在論壇中表示,“隨著產業(yè)互聯(lián)網對房產服務的變革,這個行業(yè)從業(yè)者的形象發(fā)生了很大改變�！彼J為,貝殼找房及平臺上的新經紀品牌是在和全行業(yè)搶奪高學歷人才,新經紀品質雇主聯(lián)盟的成立將加速更多高學歷人才加入這個日益向好的行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,貝殼找房平臺上超過250個品牌中,專科以上學歷的經紀人近20萬名,本科及以上學歷經紀人數(shù)量已達7.3萬名,其中畢業(yè)于985、211名校的經紀人近6000名。
“在早些年,2014年我剛進入這個行業(yè)的時候,高學歷在這個行業(yè)會覺得很尷尬�！备邔W歷經紀人代表、成都鏈家商圈經紀梁冠英分享道,畢業(yè)于四川大學的他日益感受到身邊高學歷經紀人的逐漸增加,他認為在這個行業(yè)里面,比較優(yōu)秀的經紀人有三個特點,自驅力強、學習能力強、目標感強,而這類人往往是高學歷人才。他們在貝殼提供的全方位成長體系中,也往往能夠快速適應、快速成長。
“吸引高學歷經紀人進入我們行業(yè),為他們提供更好成長保障,是我們面向服務者價值崛起時代的戰(zhàn)略選擇”。徐萬剛表示,貝殼的使命是“有尊嚴的服務者、更美好的居住”,貝殼將持續(xù)打造全方位人才賦能體系,助力每一位服務者的全方位成長,提供多種職業(yè)規(guī)劃路徑,幫助他們實現(xiàn)“職業(yè)”到“志業(yè)”,共同為服務3億家庭的美好居住生活而努力。
來源：東方網
編 輯：chenhong
